O novo salário mínimo de 2022 já começou a valer, a partir da publicação assinada pelo presidente Jair Bolsonaro, no último dia de 2021. Em 2022, ele está em R$ 1.212, o que representa um crescimento de 10,18% quando comparado ao anterior, de R$ 1,1 mil.

Em suma, o teto nacional é fixado considerando a inflação do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), com a nova regra do cálculo do reajuste adotada a partir de 2022.

Antes disso, o mesmo valor tinha o cálculo feito considerando 2 fatores: o PIB (Produto Interno Bruto) que reflete a soma de todas as riquezas produzidas no Brasil, de 2 anos anteriores, e inflação referente ao INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor).

Mas embora exista o piso nacional ou salário mínimo, diversos estados possuem pisos regionais próprios que consideram os diferentes custos de vida em diferentes partes do país. Diante disso, confira abaixo, qual o valor que cada estado tem como piso.

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Salário mínimo: veja os pisos regionais das capitais brasileiras

Em suma, a grande parte dos estados do Brasil usam como base, o salário mínimo 2022, que é definido pelo governo federal. Entretanto, alguns estados estipulam o valor por meio de um piso regional, com valor superior ao aplicado nacionalmente.

A medida visa equiparar as diferenças econômicas encontradas nas várias regiões do país. Sendo assim, há cinco estados do Brasil que fixaram o valor dos seus próprios salários mínimos em 2022. Abaixo, confira a lista:

  • Rio de Janeiro: ainda não escolheu qual é o valor a ser aplicado em 2022. Entretanto, atualmente a faixa salarial no estado Fluminense é de R$ 1.238,11 e R$ 3.158,96;
  • Rio Grande do Sul: O estado gaúcho teve o seu reajuste regional aplicado em dezembro de 2021. E assim, o valor está entre R$ 1.305,56 e R$ 1.654,50;
  • Santa Catarina: Em suma, o salário regional só será reajustado a partir de março de 2022. Porém, atualmente o piso regional está entre R$ 1.281,00 e R$ 1.467,00;
  • São Paulo: O estado paulista ainda não fixou o piso regional. Entretanto, a partir do valor adotado em 201;9, o reajuste pode ficar entre R$ 1.163,55 e R$ 1.183,33
  • Paraná: Para o reajuste será usado o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). E assim, o salário mínimo pode ficar entre R$ 1.600,00 e R$ 1.870,00.

Por fim, os demais estados e o Distrito Federal seguem o decreto federal. Ou seja, seguem o piso salarial fixado em R$ 1.212 a partir do mês de janeiro.

Qual piso a empresa deve pagar?

Segundo a legislação, o piso nacional é sempre maior (tem mais peso) do que o piso regional, portanto, a escolha sobre qual piso pagar sempre será da empresa e, ainda que existam esses salários mínimos regionalizados, em geral se opta pelo mínimo nacional mesmo.

Até porque normalmente ele é mais baixo do que os pisos regionais estabelecidos. No entanto, o piso regional serve para dar uma noção a respeito das necessidades daquele estado ou região, ou seja, o cálculo para definí-lo considera o custo de vida local. Por isso, sempre que possível as empresas devem considerá-lo na hora de definir um salário para seus colaboradores.

E há, é claro, aquelas profissões que possuem um piso próprio, como é o caso dos professores, por exemplo. A legislação também aponta que não é obrigatório o pagamento deles, entretanto, normalmente são feitos acordos, já que esses pisos também levam em consideração a dificuldade do trabalho realizado a valorização mínima do profissional.

É de bom tom, portanto, seguir esses pisos.